La administración, de carácter eminentemente social, se rige por una serie de valores que le proporcionan no sólo una validez moral ante la población, sino también información ética que debe orientar la conducta del administrador en la sociedad.
Los
valores institucionales de la administración son:
Sociales:
Estos son los mas importantes, ya que contribuyen al bienestar de la
sociedad a través de:
ü El
mejoramiento de la calidad y precio del producto y/o servicio para satisfacer
adecuadamente las necesidades reales del ser humano.
ü El
mejoramiento de la situación socioeconómica de la población.
ü El
cumplimiento de obligaciones fiscales que permiten sostener a los gobiernos
locales y federales.
ü Evitar la
competencia desleal.
ü La
promoción del desarrollo a través de la creación de fuentes de trabajo.
ü Incrementar
y preservar las riquezas naturales y culturales de la sociedad.
Organizacionales:
Aquellos que tienden a mejorar la organización de los recursos con que cuenta
el grupo social, y que tienden a:
ü Impulsar
la innovación, investigación y desarrollo tecnológicos.
ü Optimizar
la coordinación de recursos.
ü Maximizar
la eficiencia en métodos, sistemas y procedimientos.
ü Conciliar
intereses entre los diferentes miembros del grupo social.
Económicos: Son los que se orientan a la obtención de
beneficios económicos y que puede ser:
ü Generando
riqueza
ü Maximizando
la obtención de utilidades.
ü Manejando
adecuadamente los recursos financieros.
ü Propiciando
el desarrollo económico del grupo social.
ü Promoviendo
la inversión.
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