Resumen.
LEY 9 DE 1979: fue la primera aproximaci贸n real del
gobierno a la protecci贸n del trabajador por lo cual se establecen normas para
preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones
laborales se帽alando en su Art铆culo 81
que la salud de los individuos es una condici贸n indispensable para el
desarrollo socio econ贸mico del pa铆s. Desde la resoluci贸n 2400 de 1979 se han
presentado una serie de normas que permiten a los empleadores, ARP y a los
trabajadores relacionar la productividad, calidad y la seguridad como un solo
eslab贸n no se puede concebir una productividad sin seguridad y no se puede
dise帽ar productos o servicios de calidad a costa de la salud e integridad de
los trabajadores
RESOLUCION 02400 DE 1979: Por la cual se establecen
algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo y sus art铆culos m谩s importantes son 茅l:
·
Art铆culo
1: debe prevalecer la higiene y la seguridad en todos los
establecimientos de trabajo con el fin de preservar y mantener l salud f铆sica y
mental y prevenir accidentes y enfermedades profesionales para mejorar el
bienestar de los trabajadores en sus actividades laborales
·
Articulo
4 : menciona la adecuada construcci贸n de edificios y
locales
·
Art铆culo
17: dice que todas las empresa a execcion de las mineras
canteras y dem谩s actividades extractivas deben instalar un inodoro, un
lavamanos, un orinal, una ducha en proporci贸n de uno por cada 15 trabajadores
·
Art铆culo
29: todos los sitios de trabajo deben mantenerse en buenas
condiciones de higiene y limpieza
·
Art铆culo
31: los pisos en las salas de trabajo deben mantenerse
limpios y secos
·
Art铆culo
38: todos los desperdicios y basura se deben recolectar en
recipientes que permanezcan tapados
·
Art铆culo
40: deben existir medidas extremas para la manipulaci贸n de
materias org谩nicas susceptibles de descomposici贸n
DECRETO 614: Por el cual se determina las bases para la
organizaci贸n y administraci贸n de salud ocupacional en el pa铆s Y posterior constituci贸n de de un plan
unificado en el campo de la prevenci贸n accidentes y enfermedades relacionadas
con el trabajo y se destacan los siguientes art铆culos:
Art铆culo 10: constituci贸n del plan nacional de
salud ocupacional
El cual est谩
constituido por los siguientes niveles:
·
Nivel nacional normativo y de
direcci贸n
·
Nivel nacional de coordinaci贸n
·
Nivel nacional de ejecuci贸n
gubernamental
·
Nivel seccional y local ejecuci贸n
gubernamental
·
Nivel privado de ejecuci贸n
Articulo 13: responsabilidades de los ministerios
de salud, de trabajo y de seguridad social
Art铆culo 28: en toda empresa debe existir un
programa de salud ocupacional de car谩cter permanente, debe estar constituido
por 4 elementos b谩sicos: actividades de medicina preventiva
Eventiva,
actividades de medicina del trabajo, actividades de higiene y seguridad
industrial
Resoluci贸n 02013 de 1986: Reglamenta la organizaci贸n y
el funcionamiento de los comit茅s paritarios de salud ocupacional. Este comit茅
estar谩 compuesto por un n煤mero igual de representantes del empleador y de los
trabajadores
Resoluci贸n 1016 de 1989: se reglamenta la organizaci贸n
y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los
empleados y empleadores en el pa铆s
Art铆culo 48: que la seguridad social es un
servicio p煤blico de car谩cter obligatorio que se tiene que prestar de una forma
eficiente bajo la direcci贸n y control del estado
Ley 100 de 1993: Consagra la obligatoriedad de la
afiliaci贸n de los trabajadores al sistema de seguridad social esta ley
establece la legislaci贸n en 4 frentes generales
·
Sistema general de pensiones
·
Sistema general de seguridad social
en salud
·
Sistema general de riesgos
profesionales
·
Los servicios sociales
complementarios
Decreto ley 1295 de 1994:
Se puede
decir que este es el pilar de la legislaci贸n de la salud ocupacional en
Colombia ya que sus objetivos son establecer Las actividades de promoci贸n para
mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores el cual dice:
Art铆culo 21 literal D se obliga a los empleadores a
programar, ejecutar y controlar el cumplimiento de la salud ocupacional en la
empresa y en el art铆culo 22 literal D
se obliga a los trabajadores a cumplir las normas e instrucciones de salud
ocupacional fomentadas por la empresa
Decreto 1281 de 1994: por el cual se reglamentan las
actividades de alto riesgo. Estas actividades son: trabajo de miner铆a trabajo
en altas temperaturas, trabajos con exposiciones ionizantes y trabajo con
sustancias comprobadas cancer铆genas
Decreto 1772 de 1994: por el cual se reglamentan las
afiliaciones y cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales
Decreto 2644 de 1994: por el cual se expidi贸 la tabla 煤nica
para las indemnizaciones por p茅rdida de la capacidad laboral entre el 5% y el
49.99% y la prestaci贸n econ贸mica correspondiente.
Resoluci贸n 4059 de 1995: por la cual se adopta el formato
煤nico de reporte de accidente de trabajo, y el formato 煤nico de reporte de
enfermedades profesionales
Decreto 1609 del 2002: por el cual se reglamenta el
manejo y transporte terrestre automotor de mercanc铆as peligrosas por carretera
Decreto 1607: por el cual se modifica la tabla de
clasificaci贸n de actividades econ贸micas para el sistema general de riesgos
profesionales y se dictan otras disposiciones
Ley 776 del 2002: por la cual se dictan normas sobre la
organizaci贸n, administraci贸n y prestaciones del sistema general de riesgos
profesionales
Resoluci贸n 01013 del 2008: Por el cual se adoptan las
gu铆as de atenci贸n integral de salud ocupacional basadas en la evidencia para
asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de
las colinesterasa, dermatitis de contacto y c谩ncer pulmonar relacionado con el
trabajo
Resoluci贸n 1570 del 2005: por la cual se establecen las
variables y mecanismos para recolecci贸n de informaci贸n en salud ocupacional y
riesgos profesionales y se dictan otras disposiciones
Decreto
2566 del 2009: por
el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales